המתנה של ימים של מנוחה לעובד, הורה של ילד חולה מאוד או מטפלת - שירות הציבור

עובד עשוי, בכפוף לתנאים, לוותר על כל או חלק שלה לנוח ימים לא לקחת את היתרון של עמית של מי הילד חולה או מטפלת. המתנה של שאר ימים הוא מכשיר המאפשר לכל עובד לוותר, בצורה אנונימית וללא כל פיצוי לכל או חלק כלשהו של מנוחה ימים לא נלקחהמתנה יכולה להתבצע על כל שאר הימים לא נלקח, עם היוצא מן הכלל של ארבעת השבועות הראשונים של חופשה בתשלום. זה אולי לכן הדאגה: עובד המעוניינים לתרום לעובד אחר דרישת המעסיק. ההסכם של המעסיק הוא חיוני העובד מקבל את תרומה כתובת המעסיק מפורט תעודה רפואית, שהוקמה על ידי הרופא אחראי על ניטור הילד. תעודה זו מעידה מסוים חומרת מחלה, נכות או תאונה הוא גם הצהיר כי מתקבלת נוכחות וטיפול מחייב חיוניים.

כל תקופות היעדרותו מתייחסים כאל תקופה של עבודה יעיל, אשר מאפשר את הפוסט כדי לקבוע את זכויותיהם של העובדים קשורה ותק.

העובד שומר את היתרון של כל היתרונות שרכש לפני תחילת תקופת היעדרות. המתנה של שאר ימים הוא מכשיר המאפשר לכל עובד לוותר, בצורה אנונימית וללא כל פיצוי לכל או חלק כלשהו של מנוחה ימים לא נלקח. האדם מטופל חייב מתגוררים בצרפת על יציבה וקבועה, זאת אומרת, ללא הפרעה, במשך יותר משלושה חודשים. המתנה יכולה להתבצע על כל שאר הימים לא נלקח, עם היוצא מן הכלל של ארבעת השבועות הראשונים של לעזוב שילם. זה אולי לכן הדאגה: עובד המעוניינים לתרום לעובד אחר דרישת המעסיק. ההסכם של המעסיק הוא חיוני העובד למקבל המתנה כתובת המעסיק מפורט תעודה רפואית, שהוקמה על ידי רופא אחראי לניטור של אדם עם נכות. תעודה זו מעידה מסוים חומרת מחלה, נכות או תאונה הוא גם הצהיר כי מתקבלת נוכחות וטיפול מחייב חיוניים. כל תקופות היעדרותו מתייחסים כאל תקופה של עבודה יעיל, אשר מאפשר את הפוסט כדי לקבוע את זכויותיהם של העובדים קשורה ותק. העובד שומר את היתרון של כל היתרונות שרכש לפני תחילת תקופת היעדרות.