סוטה, נרקיסיסטי, טרור של החברה לחסל חירום

בראבו לתיאור זה בדיוק הרשימה הזאתתודה על זה שיש המדוברת של è החברה עם רעילים אלה פרופילים. אני מומחה בזיהוי של סוטה, נרקיסיסטי. את השם הפרטי ושם המשפחה הם מספיק לי. אימות באמצעות הטלפון, דוא"ל. אחרי עשרים שנים של חברות עם ניסיון, אני לא ראיתי, כמו מוזרים כמו אותם ואת זה הוא לא מוכן להשתנות, כי הם של האוכלוסייה. הוא בהחלט להימנע רק הוביל את כל במידה חברותי בחברה. השאר הם רעל, כי אתה יכול להימנע עם אלה בדיקות של פרופיל, הם יכולים למרבה הצער לעקוף את זה על ידי נותן השקריות. אני יצרתי שיטה משלי, מוסמך ° בכל תפארתה. הם למעשה מאוד צפוי כמו שאני אומר לעתים קרובות מאוד: במקום זה היא להגן. אתה יכול לגלות את מה שיש לי להציע פה. עם שמחה לעזור, מנהלי משאבי אנוש, גיוס, משרדי עורכי דין וחברות פרטיות. זיהוי מהיר, יעיל ורציני אומר"לא"אלה הרוצחים של פריון, מצב רוח טוב, בריאות, מוטיבציה לצוותים שלך. תשובה אפשרית: אסרטיביות, זאת אומרת, כדי להגן על הזכויות שלהם, להגיד"לא, בלי תוקפנות, גם אם זה לא קל. לפחות זה יכול להגן על עצמו ולא לגמגם, כי סוטה נרקיסיסט היא מרתיעה. שלום, תודה לך, על הכל הוא אמר, טוב מאד סינתזה וניתוח. באופן אישי, אני הסיום של תוצאה, אבל לעיתים קרובות אני רואה את הקולגות שלי נופלים תחת הכישוף שלו, זה שעושה לי הכי רע, אני מאמין בהצלחה, למרבה הצער, אנחנו לא נשנה את טבע האדם, את היק. אני מגיב לזה במאמר הזה אני מוצא טיפשי. כל החברות הגדולות יש לשים במקום מרצון סוג זה של אישיות. זה מתאים שני סנט על הציפיות שלהם: אין תחושה של אמפתיה, מוכן להגן על הגוף ואת הנשמה, את האינטרס של החברה, אם זה מבטיח לו מעמדו החברתי, שקרן, מניפולטור, מומחה של משחק תפקידים, מושלם כדי לנצל את המשאבים של אחרים מבלי שזה עולה אגורה יותר על החברה, זה קיים בכל החזיתות של שיווק סלולרי, מייצגת היטב את השומר רחמים. זוהי האחריות של הארגון כפי שהוא עבור הבוחרים לשפוט את בריאות הנפש של מי מטעמה. למצוא עובדה לא האחריות של השחקן בגלל הנקודה האחרונה, חברות, לא"לייצר ערך"תמשיך לגייס סוג זה של הפרופיל."אם אתה לא באמת התחיל תוכנית פעולה כדי למגר את הסכנה הזאת, התופעה תגדל עוד ועוד.

כל דיילת סיכונים שיצבור."תופעה זו גדל באופן אקספוננציאלי, בעקבות עיקול של משברים, אובדן עבודה, פיטורים, וכו', ועוד עוולות, יותר ויותר אנשים חווים במצב הנוכחי של החברה.

וזה עוד יותר, כי סטייה נרקיסיסטי הוא ההגנה של הישרדות (מדיום הישרדות).

אם ה"סוטה נרקיסיסט"יוצר הרס בתוך ארגונים, מתי זה במוסדות איפה זה סוג של הפרט יכול לפעול ללא עונש מבלי להיות מוטרד.

אנחנו עדיין רחוקים מאוד לקחת מודדים את גודל הבעיה.